Скандалы, обиды и неуважение: как конфликты рушат жизнь и что с этим делать — советы городской шаманки

Поделиться этой записью в:

Почему люди ссорятся: биология, психика и суровая правда

Скандалы редко рождаются на пустом месте. Это всегда реакция системы, перегруженной внутренними или внешними раздражителями. В переводе с человеческого — нервы сдали. Большинство ссор — не про истину, а про неспособность держать себя в руках.

Биологическая подоплёка

Во время конфликта запускается древний механизм «бей/беги». Кортизол и адреналин отключают рациональное мышление, перенося фокус на выживание. Именно поэтому в ссорах мы не слышим, а кричим, не объясняем, а обвиняем.

Факт: при эмоциональном всплеске отключается префронтальная кора мозга — зона, отвечающая за самоконтроль и логическое мышление.

Обида: тихий яд, который разрушает изнутри

Обида — это застрявшая эмоция, которую мы не смогли выразить безопасно. Она не решает проблему — она её консервирует.

Человек с обидой — это эмоциональный склад невысказанного, где со временем начинает вонять.

Что обида делает с вами:

вызывает психосоматику (боль, бессонницу, раздражительность)

превращает вас в внутреннего критика или молчаливого мстителя

делает вас зависимым от прошлого и чужих поступков

В психосоматике хронические обиды часто связаны с проблемами ЖКТ, щитовидной железы и горловым зажимом.

Неуважение: как его распознать и почему вы его допускаете

Неуважение — это не только когда на вас кричат. Чаще — когда вас не слышат, перебивают, игнорируют ваши границы и потребности.

Но ключевой момент — если вы это терпите, вы это поддерживаете.

Мастер дзэн: «Никто не может унизить тебя без твоего согласия. Тебе лишь предлагают — ты либо берёшь, либо возвращаешь обратно.»

Конфликт — не повод сбегать, а шанс остаться и понять

Самая частая ошибка: избегание разборов и откровенных разговоров. Люди «берут паузу», «забивают», «не хотят скандалов». Но неразрешённое — не исчезает. Оно накапливается в теле и психике.

Оставайтесь. Не убегайте. Не мстите. Решайте.

Что это даёт:

прекращает энергетическую утечку

возвращает чувство контроля

помогает вам расти, а не тупо выживать

Городская шаманка: «Оставайся, когда хочется сбежать. В этот момент ты на грани настоящего взросления».

А может, вы сами это начали?

Вот горькая правда: мы часто сами провоцируем то, на что потом обижаемся.

сарказм?

обесценивающий тон?

манипуляция молчанием?

пассивная агрессия?

А потом — святая жертва: «меня обидели», «меня не уважают».

Но объективно — это соучастие в танце боли, а не невинность.

Каждый конфликт — это зеркало. Иногда ты видишь в нём чужую агрессию, иногда — свою детскую уязвимость.

Советы от городской шаманки — нестандартно, но в точку

1. Тишина — твоя суперсила

Когда вспыхивает ссора — не кричи, не сбегай. Замри. Стань тишиной. Оттуда ты увидишь, кто ты, а не кем тебя сделали эмоции.

Техника: 20 осознанных вдохов. Каждый вдох — «я наблюдаю», каждый выдох — «я не вовлекаюсь». Так у тебя появляется выбор.

2. Обида = контракт. Разорви.

Запиши обиду как юридический акт:

«Я, (имя), не даю этой ситуации права влиять на моё состояние. Я — в своём. Они — в своём. Подпись. Дата.»

Сожги. Отпей чай. Дыши свободно.

3. Видь не врага, а триггер

Ты не «борешься с обидчиком». Ты реагируешь на свой триггер, активированный этим человеком. Вопрос не «почему он так поступил?», а «почему меня это цепляет?»

Это и есть просветление — видеть суть, а не обложку конфликта.

Что делать, если человек — токсичен?

Если отношения — это площадка для постоянной войны, без взаимного роста, заботы и уважения — выход есть: выйти.

Ты никому не обязан быть удобным собеседником в аду.

Вывод: прекращай пить яд. У тебя в руках руль

Конфликты неизбежны — но их не надо бояться

Обида — это ваш выбор носить чужую грязь

Неуважение начинается там, где вы его терпите

Иногда ты провоцируешь сам, а потом делаешь из себя жертву

Шанс — не в убегании, а в честной встрече

Будь наблюдателем, а не страдальцем. Шаман — это ты, когда выбираешь ясность вместо драмы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *